首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 主播与公司之间是否构成劳动关系

主播与公司之间是否构成劳动关系

时间:2025-07-01 11:42

一、主播与公司之间是否构成劳动关系

主播与公司间是否构成劳动关系,需依据劳动关系认定标准判断。

若同时符合以下情形,一般认定构成劳动关系:公司和主播符合法律、法规规定的主体资格;公司依法制定的各项劳动规章制度适用于主播,主播受公司的劳动管理,从事公司安排的有报酬的劳动;主播提供的劳动是公司业务的组成部分。

例如,主播按公司考勤要求直播、接受公司指令确定直播内容和时间、公司按月固定发工资,通常可认定存在劳动关系。反之,若主播工作自主性强,不受公司管理约束,收入按业务提成等,可能被认定为合作关系而非劳动关系。

二、主播与公司签协议有效吗

主播与公司签订的协议一般是有效的。从合同效力角度,只要协议符合以下条件即为有效:双方具有相应民事行为能力,意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

比如,具有完全民事行为能力的主播与公司,经平等协商后,在自愿基础上签订协议,内容不涉及违法违规,像不存在欺诈、胁迫等情形,也不损害国家、集体及他人合法权益,该协议就具有法律效力,对双方均有约束力。

不过,若协议存在可撤销事由,如重大误解、显失公平等,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,撤销后协议自始无效。

三、主播与公司是否构成劳动关系纠纷

判断主播与公司是否构成劳动关系纠纷,关键看双方是否符合劳动关系特征。从主体上,双方需具备相应的主体资格。从从属性方面,主播若受公司规章制度管理,工作内容是公司业务组成部分,且公司支付报酬,符合劳动关系特征。若主播以个人身份独立开展直播活动,自主决定直播内容、时间等,通过分成获取收益,双方更倾向于合作关系,非劳动关系。

比如,若主播按公司要求每天固定时间直播,直播内容由公司安排,公司按月发工资,就可能构成劳动关系;反之,若主播自行决定直播事宜,仅与公司有分成约定,就不太可能认定为劳动关系纠纷。具体需结合实际情况综合判定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:用人单位哪些情况下可以辞退员工

下一篇:员工被无故辞退后该怎么维权

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》