首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 医聘网分享:80%的医院都存在五大管理缺陷!

医聘网分享:80%的医院都存在五大管理缺陷!

时间:2020-04-23 15:02

机构未来成长如何,与其内部的管理有着不可分割的关系。好的管理模式能吸引人才、留住人才,还能让人才在自己的岗位上发挥最大优势。但目前医美行业管理体系普遍不成熟,我们在调研多个样本中发现,医美机构普遍存在以下五大管理缺陷。


目光不够长远


医院只关心眼前的利益,总是把眼前的利益看得很重,给员工的印象往往是医院见钱眼开,它会让所有服务于医院的员工觉得没有追求且太势利了,同时也会让医院失去很多机会,错过了医院发展或转型的最佳时机。


多疑不敢放手


如何用好人才是医院家面临的主要问题之一。但一旦选择任用就应该保持用人不疑的态度。管理者今天怀疑员工这里做不好,明天又觉得员工那里做不好,这样的做法是极不可取的。


因为不信任是显而易见的,这样做下去的后果也很明显,会直接降低员工的积极性,让员工害怕担责任不敢放手去做,这往往会影响员工的工作效率,从而间接的影响医院的效益。


责任不清,分工不明


医院的工作是很杂的,但一点链子都不能掉。所以让谁来管理、谁是第一负责人就显得很重要了,医院要做到每一个岗位的责任都是明确的,责任是明确的。为此,工作责任的范围要明确,不同岗位的责任不能混淆,否则很容易让员工都有怨言。


责任分工不仅体现在普通员工和科室主任中,更重要的是领导干部也要明确分工。领导内部要有合理明确的分工,上下要形成一对一的对应关系。下级部门要搞清楚谁要处理、谁负责,这样医院的效率才能事半功倍。否则,领导之间的分工不明确,下属不知道该向谁求助,一旦出现问题,领导互相推卸责任,最后导致无法解决问题。


不会处理和辨别员工意见


医院管理层善于倾听员工的声音,愿意接受来自不同岗位的员工的意见和建议,这是无可非议的,也是好事,关键是如何处理和辨别员工的意见,这是每个医院管理层都必须掌握的好东西。


但有些医院管理者却听风便是雨,员工兢兢业业的工作,一点小差错传到管理者的耳朵里后,把员工之前所有的努力都被否定了,这种没去验证就定义的做法会不断打击医院员工的积极性。


医院管理层的许诺没兑现


医院的发展离不开管理者的管理和远见,也离不开强大的团队。然而一些医院管理层深谙“飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹”之道,在需要员工努力工作时给员工画大饼,当医院发展起来后又不兑现承诺。


随着时间的推移,员工不信任医院管理层,医院管理层也不信任员工,医院一旦内部心都不齐,发展就成空谈,更别说更进一步了,长此以往医院只会慢慢从谷峰向谷底走去。


这些可能存在的问题医院管理层大都还没意识到,身在局中,没法跳脱出来正视医院存在的问题,而致使这些问题被忽视、被掩藏,最后成了医院很难根治的顽疾。


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2020中国医美求美者图鉴:找工作和找对象是选择医美的两大动机!

下一篇:有谁做过热玛吉?做完之后会老的更快吗!

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
如何用手机进行镇江养老金资格年审认证(4月3日)一次性补缴15年养老保险,划算吗?(25年4月3日)南昌养老保险2025年新规可以一次性补缴吗?阜新公积金上限基数多少?2025阜新公积金基数一览表社保缴费27年、28年、32年,退休后每月养老金差额如何?社保停缴过是不是就没有了?就作废了?(2025/04/03)宿州灵活就业人员2024-2025年养老保险缴费基数是多少?每月交多少钱?乌鲁木齐职工社保缴费基数是多少,乌鲁木齐2025年社保缴费多少钱一个月?社保断缴半年了,有什么影响吗?(2025年4月3日)社保缴纳年限是怎么要求的?法规下社保要交几年?(2025年4月3日)2024-2025年沧州灵活就业人员最新社保缴费基数及比例(最新)鞍山社保资格待遇认证一直失败是什么原因造成的(4月3日)2024-2025年百色养老保险缴纳基数标准及比例{百色灵活就业养老保险缴费多少钱呢?农保和社保都交了怎办?山西太原社保卡需要交多少钱?社保缴费29年、31年、35年,养老金领取相差多少?养老金申领流程是什么?山东济南12333养老保险怎么查询个人账户查询步骤来了三年亏损30亿元 迈威生物融资回血迫在眉睫“食品级”减肥产品靠谱吗如何应对春季慢阻肺病急性加重?社区探索拓展管理范畴实现早筛早诊拜耳:持续深耕中国慢病治疗领域 助力健康优先发展战略河南社保单位交纳和个人交纳的比例分别是多少(2025/04/02)平凉灵活就业养老2024-2025年缴费标准灵活就业养老保险最低要交多少钱?黑龙江佳木斯2025年社保待遇领取认证,按这几种方法认证!简单实用,一学就会工龄31年、35年、37年,哪个退休工资收入高?医保大病医疗报销比例及方法(25年4月2日)目前法定退休年龄多少?2025最新版:职工法定退休年龄新规来了(2025-04-02)贵阳公积金最低缴费基数现在职工每月公积金要缴多少钱?2025年养老保险恢复一次性补缴了吗?(25年4月2日)如何查看个人养老金卡里面的资金?12333养老保险缴费明细查询步骤最新(25年4月2日)社保断交后以前的作废吗?一文带你了解(2025-04-02)
河南省儿童医院招聘工作人员2025年金湖县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员公告2025年4月扬州市江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员公告滨州医学院附属医院2025年护理人员招聘简章陵水黎族自治县中医院(陵水黎族自治县中医院医共体总院)2025年考核招聘(第二批)员额人员公告(1)号重庆两江新区天宫殿社区卫生服务中心招聘简章鄂托克前旗妇幼保健计划生育服务中心招聘乡村医生公告荆州市妇幼保健院2025年招聘简章大专起报!柏塘镇平安卫生院招聘1名康复治疗师岳阳市中医医院2025年成熟护理人员招聘公告2025年黄山市人民医院公开招聘编外聘用人员(第二批)公告秭归县人民医院2025年公开招聘非在编工作人员的公告湛江市中心血站关于编外人员招聘的公告双江自治县人民医院2025年银龄医师招聘公告2025年温州市鹿城区公开招聘卫生专业技术人员公告2025年宁波市江北区卫生健康系统 公开招聘事业编制工作人员简章2025年青田县卫健系统公开招聘卫技类工作人员的公告河北医科大学第三医院医疗工作人员招聘公告昆明市晋宁区双河彝族乡卫生院公开招聘编外工作人员公告2025年潢川县人民医院招聘公告长沙县人民医院2025年4月公开招聘编外工作人员简章【招聘】金平县沙依坡乡卫生院2025年招聘工作人员公告紫金县人民医院关于部分岗位再次公开招聘的公告琼海市人民医院医疗卫生共同体分院2025年公开招聘临聘人员公告(1号)宁波市镇海区九龙湖镇社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告2025年安庆市第六人民医院赴高校 公开招聘紧缺卫生专业技术人员公告2025年招远市卫生健康局所属事业单位公开招聘高层次人才公告2025年开平市妇幼保健院公开招聘编外人员公告个旧市人民医院招聘内科医生1人(2025年第5期)招贤纳新丨广州市黄埔区中医医院2025年合同制工作人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》