劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-05

一、社保怎么补偿工伤 1.认定工伤：当职工发生工伤事故后，需先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门会依据相关法律法规，对事故经过、伤害情况等进行全面审查核实，确定此次伤害是否属于工伤范围。只有经过劳动保障行政部门严格认定，才能进入后续流程... 查看详情》

2025-06-05

一、仲裁不交社保赔偿金怎么算在仲裁时呀，要是单位不交社保，赔偿金的计算大概是这样： 1.经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来定，每满一年就给一个月工资，六年以上不满十年的按十年算，不满六年的给半个月工资。 2.用人单位没依法给劳动者交社保，... 查看详情》

2025-06-05

一、未缴纳社保被仲裁了怎么办 1.务必积极参与应诉：收到仲裁通知后，需精心准备答辩相关资料，仔细分析对方的诉求，然后有力地进行反驳，并提供充足的证据。 2.主动与员工沟通协调：积极尝试与员工交流，深入了解他们的诉求和想法，探寻是否能通过友好协商... 查看详情》

2025-06-05

一、不按工资缴纳社保可追溯多久 1.用人单位未按工资缴纳社保，追溯期为两年，此期间劳动者可让单位补缴未足额社保。 2.若单位恶意不缴社保，追溯期限能延长至三年，且从应缴社保之日起算。 3.劳动者要留存工资条、工作证明等证据，便于维护自身权益。 ... 查看详情》

2025-06-05

一、三个月不发工资不交社保赔多少钱用人单位未按时足额付薪，劳动者能解除合同并获经济补偿，按工作年限，满一年给一月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年给半月工资。用人单位未依法缴社保，劳动者可解除合同并得经济补偿。若三个月未发工资且未交... 查看详情》

2025-06-05

一、单位不缴纳社保起诉有时限吗 1.单位不缴社保起诉有时限，劳动争议申请仲裁时效一年，从知或应知权利被侵害起算。 2.劳动关系存续间因欠薪争议，劳动者申请仲裁不受第一款时效限制。 3.劳动关系终止时，应自终止之日起一年内起诉。若单位不缴社保，劳... 查看详情》

2025-06-05

一、未交社保失业待遇损失如何举证 1.首先要搜集劳动合同这类能明确劳动关系的材料，它是后续举证的根基。 2.接着要获取单位未缴纳社保的证据，像社保缴费记录查询结果以及社保部门开具的未缴费证明等，这些能直接反映单位的社保缴纳情况。 3.然后要留存... 查看详情》

2025-06-05

一、单位不交社保可以诉讼吗 1.单位不交社保确实可诉讼。法律明确，用人单位未按时足额缴费，征收机构会责令限期缴纳或补足。若逾期仍未履行，征收机构能查询其存款账户，还可申请行政部门划拨。 2.当用人单位账户余额不足时，征收机构可要求其提供担保并签... 查看详情》

2025-06-05

一、自己交了社保可以要求仲裁赔偿吗 1.个人自行缴纳社保时，一般难以获仲裁赔偿。通常只有用人单位未依法为劳动者缴社保等特定情形，劳动者才可通过仲裁等主张权益。 2.若用人单位有未按时足额缴社保等违法违规行为，劳动者依据《劳动合同法》等法规，可要... 查看详情》

2025-06-05

一、公司未缴纳社保怎么仲裁 1.收集材料：务必搜集劳动合同、工资条以及能证实劳动关系的工作证明等，同时还要准备未缴纳社保的相关证据，像社保缴费记录查询截图之类的。 2.申请仲裁：把仲裁申请提交给用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员... 查看详情》