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人力资源主管/经理

8k-13k

地点:广东-东莞 | 经验:3-5年 | 学历:本科 | 全职

岗位职责:
1、人力资源或工商行政管理相关专业,试用期3个月;
2、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉国家人力资源管理及劳工管理相关法律法规;
3、具有人力资源专业知识和技能,能帮助公司建立人力资源管理系统;
4、具有丰富的招聘经验,能完成公司因发展需要配备的人才招聘任务;
5、善于沟通、表达,以及成熟的处理人事问题和员工关系的能力;
6、熟练操作计算机及相关办公软
任职要求:
1、协助总经理制定公司人才发展战略规划、岗位人员配置规划、人力成本管控计划;
2、结合企业发展需要,优化组织架构及工作流程,制定或完善企业、门店的相关管理制度,并监督执行;
3、负责企业的人才梯队搭建,人才招聘、岗位培训管理及岗位绩效考核评估等;
4、负责安排企业相关活动及培训工作的统筹安排;
5、负责企业文化建设及宣导,组织团建活动提高团队人员的凝聚力及归属感;
6、完成总经理授权安排的其他工作;
工作地址:
导航

广东  东莞  南城    广东省东莞市南城街道宏伟三路39号102室

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